雇用形態
親会社である三洋化成工業株式会社より、サンアプロ株式会社への在籍出向となります。
（処遇、福利厚生等は、三洋化成工業株式会社と同様です）
給与情報
＜給与＞
月給 300,000円～500,000円
＜給与備考＞
※年齢、資格、経験等による
※上記は諸手当除く
※月給制（毎月末日締、当月25日払）
＜賞与＞
あり（年２回） 2025年度実績 4.92か月
＜各種手当＞
•時間外労働手当（残業手当）
•通勤手当（上限5万円）
•家族手当
•住宅手当
勤務地情報
サンアプロ株式会社 京都研究所（三洋化成工業株式会社 桂研究所内）
〒615-8245
京都市西京区御陵大原1-40
JR「桂川駅」もしくは阪急「桂駅」から通勤バスで約15分
＜勤務地備考＞
採用時の配属先はサンアプロ株式会社（三洋化成工業からの在籍出向）となります。
三洋化成工業の総合職としての採用のため、三洋化成グループ内での異動により、勤務地が変更になる可能性があります。
応募条件
<学歴>
大卒以上
<必須条件>
・電子材料分野、特に半導体材料の品質保証の実務経験（5年以上）
・ISO内部監査員経験者
・原料、材料メーカーへの監査経験者
＜歓迎条件＞
・ISO管理責任者
・QC検定4級以上
・末端ユーザーからの監査対応経験者
勤務条件
•就業時間 ： 8:45〜17:30（休憩60分）
•勤務形態 ： フレックスタイム制、在宅勤務可
•時間外労働： 月平均8時間程度（2025年度実績、業務内容による）
•休日 ： 年間128日 ※2025年度実績
土日祝、5月連休、夏期連休、年末年始
•有給休暇 ： 初年度14日／年、最大20日／年
特別有給休暇、リフレッシュ休暇 など
待遇・福利厚生
•試用期間：3か月
•賞与 ：年2回（6月・12月）
※2025年度正社員支給実績4.92ヶ月／年
•定年制 ：60歳（再雇用 65歳まで）
•社会保険：健康、雇用、労災、厚生年金
•福利厚生：退職金、企業年金、
社内融資、社員持株会、永年勤続表彰旅行制度、
総合住宅制度（独身寮/家賃補助制度）など
選考フロー
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 最終面接
募集背景・魅力・求める人物像
＜背景、魅力＞
・電子材料の需要増加を背景に、生産数量の増加、品質要求レベルが益々高まっています。
・サンアプロは委託生産というビジネスモデルで業容拡大してきましたが、一方で様々な委託先に応じた対応が求められています。
・委託先と連携をとって高まる品質要求に対応するという特殊な状況ですが、チャレンジ精神をもって取り組んで頂ける方、
電子材料（特に半導体材料）分野での品証経験をもって取り組んで頂ける方を募集しています。
採用活動におけるセクシュアルハラスメント防止方針
１．基本方針
当社は、公正な採用選考の考え方に基づき、求職者等の基本的人権を尊重し、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを
認めません。
本方針は、応募者、インターンシップ・仕事体験参加者その他採用活動に関わる方を対象とし、面接、説明会、OB/OG訪問、
インターンシップ、懇親会、オンラインでのやり取りその他の採用活動全般に適用します
２．採用活動におけるルール
当社では、求職者等の皆さまに安心して採用活動に参加いただけるよう、以下のルールを定めています。
・面接、面談、OB/OG訪問、インターンシップ、懇親会等は、会社が設定または承認した場所、時間、方法により実施しま
す。
・飲食、飲酒、懇親会等への参加は本人の意思を尊重し、参加しないこと等を理由として採用選考その他の取扱いに影響を
与えることはありません。
・採用活動に関する連絡は、原則として会社が指定または承認した連絡手段を使用し、従業員個人の私的な連絡手段を継続的
な連絡先として使用しません。
３．相談窓口
当社従業員によるセクシュアルハラスメントについて、不安や不快感を感じた場合、またはセクシュアルハラスメントに該当
するか判断に迷う場合は、下記相談窓口へご相談ください。
【相談窓口】
就職活動・採用活動におけるセクシュアルハラスメント相談窓口
４．相談時の取扱い
相談に際しては、相談者等のプライバシーに十分配慮し、相談内容に応じて必要な確認および対応を行います。
また、相談したことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません
なお、当社は、セクシュアルハラスメントに限らず、採用活動におけるパワーハラスメントその他のハラスメントについても
認めません。